内布拉斯加大学科尔尼分校是一所公立大学, 住宿大学致力于成为全国一流的本科院校之一,提供优秀的澳门新葡京教育, scholarship, and public service.
澳门新葡京建立在四个核心价值观:学习很重要, Learning Environment Matters, People Matter, and Responsible Stewardship Matters.
Goal 1: Academic Quality. 教职员工将确保持续审查和持续改进校园内所有学术课程的课程.
Strategies:
1A. 学校将对所有专业和学科进行系统规划的持续审查, collection and analysis of data, and evaluation.
1B. Require student completion of an extended, substantive, 在所有学术课程和学位的毕业研究的主要领域内,独立但由教师或工作人员指导的体验式学习活动.
1C. 接受北大系统的合作优先事项,并与其他校区合作, government agencies, and the private sector.
1D. 评估现有的现场和在线澳门新葡京课程, 调查优势和需求领域的新学位和证书选择,特别是与其他NU校区建立更强合作关系的学位和证书选择
Goal 2: Access and Success. 增加招生,加强对学生成功的支持.
Strategies:
2A. 通过全面的招生管理,增加高素质、多元化的学生群体.
2B. 通过全面的招生管理,增加高质量,多样化的学生群体的保留.
2C. Initiate, enhance, 并支持各种管道机会的推广和营销,将未来的学生和家庭与入学和成功联系起来.
2D. 加强对丰富科尔尼地区社区和文化生活的各种大学活动和事件的支持, state, region, and beyond.
2E. 在可持续的、全面的框架内提高校际体育运动的成功.
Goal 3: Quality Faculty and Staff. 招聘,支持,发展和保留高质量和多样化的教职员工.
Strategies and Implementation Priorities:
3A. Evaluate processes of recruiting, retention, compensation, 并探索替代的补偿方法.
3B. 探索和实施提高教职员工多样性的方法.
3C. 针对教师:探索和实施管理工作量预期和教学的方法, scholarship, 和服务,以提高工作场所和生产力.
3D. 针对员工:探索和实施管理工作量预期的方法,以提高工作场所和生产力.
Goal 4: Stewardship of Resources. Secure, generate, 负责任地管理执行校园使命所需的资源,确保长期的机构财政稳定和环境可持续性.
Strategies:
4A. 每年产生必要的收入以提供有竞争力的薪酬, maintain and replace facilities, 投资于技术和基础设施, student services, and general institutional needs.
4B. 根据校园、单位和业务的优先顺序管理资源.
4C. 提升澳门新葡京的品牌和声誉在国家,地区和国家的身份.